退休时应以档案中最先记录的年龄为准。从法律角度看，根据相关规定，当档案中存在多个年龄记录时，应以最先形成的记录为准来确定退休年龄，这是为了避免年龄篡改导致的退休权益受损。若档案年龄与身份证年龄严重不符，且影响退休权益，则问题较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理档案中多个年龄记录的问题，常见方式有两种：一是依据最先记录的年龄为准；二是申请相关部门进行年龄鉴定并更正档案。选择时，若最先记录的年龄明确且与其他记录差异不大，可直接采用；若差异显著或存在争议，则应申请鉴定并更正，以确保退休权益不受影响。
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具体操作：1. 若档案中最先记录的年龄清晰且与其他记录差异不大，可直接以此为准办理退休手续，确保权益不受影响。2. 若档案中年龄记录存在显著差异或争议，应向人事部门或档案管理部门提出申请，要求进行年龄鉴定。3. 在等待鉴定结果期间，可暂缓办理退休手续，避免因年龄问题导致的权益损失。4. 鉴定结果出来后，根据结果更正档案中的年龄记录，并依据更正后的年龄办理退休手续。5. 若在鉴定或更正过程中遇到阻碍，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。