学校此安排可能违反劳动法关于工时规定的精神。分析：虽然高中生不适用劳动法，但教育法规定应保障学生休息权益。学校安排体育生周末无休、节假日半天假，可能过度压榨学生休息时间，影响身心健康，有悖教育初衷。提醒：若学生普遍感到身心疲惫，学习效率下降，甚至出现健康问题，表明问题已较严重，应及时向教育部门反映或寻求法律援助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达对学生休息时间的诉求，可提出具体改进建议，如每周至少一天完整休息日。2.投诉阶段：收集学生作息安排、健康状况等证据，向教育部门提交书面投诉，详细说明学校违规行为及对学生造成的负面影响。3.法律途径：若投诉无效，可咨询律师，准备相关证据材料，如学生证言、医生诊断书等，向法院提起诉讼，要求学校纠正违规行为并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度，学生及家长可采取以下方式处理：首先，与学校沟通，表达对学生休息权益的关切；其次，若沟通无果，可向教育部门投诉，请求其介入调查；最后，若问题仍未解决，可考虑通过法律途径，如提起诉讼，维护学生合法权益。选择建议：建议先尝试与学校沟通，若学校不予理睬或改善不明显，再逐步升级处理方式，直至采取法律手段。