辞工后工资下个月发在一定条件下是合理的。依据《劳动合同法》等法律规定，工资应在解除劳动合同时支付，但“解除”并非指当天，合理期限内支付也合法。若拖延过久，可能影响员工生活，甚至构成拖欠工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工工资处理方式多样，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞工工资问题，下个月发需视情况。操作如下：1. 确认劳动合同或公司规定中是否有明确支付时间；2. 若无，与用人单位协商，要求合理时间内支付；3. 协商不成，准备证据，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。