退休中人工资未补发，可先向单位询问原因。分析：从法律角度来看，退休中人工资未补发可能涉及养老金的发放规定。单位有义务按照相关政策规定，按时足额发放退休人员的养老金。若单位未履行该义务，退休人员有权要求单位补发。提醒：若单位拒绝补发或长时间未解决，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休中人工资未补发的问题，常见的方式有：与单位协商、向劳动仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达工资未补发的问题，要求单位给出明确答复和解决方案。保留与单位的沟通记录，作为后续可能的证据。2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁：提交申请书及相关证据，如工资条、退休证明等。等待仲裁结果，若仲裁结果支持，可要求单位执行。3. 向法院提起诉讼：若仲裁结果不满意或单位拒绝执行仲裁结果，可向法院提起诉讼。提交起诉状及相关证据，由法院进行审理和判决。若判决支持，可申请强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。