首先，你有权提出离职，店长应尊重你的决定。其次，依据《劳动合同法》，你应了解店长不同意的原因并妥善沟通，态度诚恳地表达离职原因，承诺离职后仍会保持良好关系，并可考虑送小礼物表示诚意，以改善店长态度。若不妥善处理，可能导致工作交接不畅或离职手续延误，甚至产生不必要的劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.与店长深入沟通，了解不同意离职的具体原因，并诚恳表达离职意愿和原因，承诺保持良好关系。2.如店长仍不同意，可向上级主管或人力资源部门反映，寻求协调解决。3.若遭遇不公正对待或权益受损，应收集相关证据，并咨询专业律师，依据《劳动合同法》等法律法规，通过法律途径维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：与店长深入沟通、咨询上级或人力资源部门、寻求法律援助。首先，应与店长进行诚恳沟通，了解其具体顾虑并尝试解决。若沟通无果，可向上级或人力资源部门反映情况寻求帮助。若遇到权益受损，可考虑寻求法律援助，依据《劳动合同法》维护自身权益。