劳务派遣工面对调岗降薪，应依法维权。依据《劳动合同法》等，单位无故调岗降薪违法，可能影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及职业发展受阻。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工遇调岗降薪，应这样处理：1.与单位协商，表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣工面对调岗降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。