您可以申请劳动仲裁维权。公司因你怀孕故意针对、逼迫辞职，已违反《劳动合同法》。依据此法，你可要求单位继续履行劳动合同，或解除合同并索赔双倍经济补偿金。不及时处理，你将失去法律的保护，无法维权。
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针对怀孕被逼辞职：
1. 如公司态度好，可先协商，要求继续履行合同或合理赔偿。
2. 协商无果，则收集被逼辞职的证据，申请劳动仲裁。
3. 仲裁时，提供充分证据，如逼迫的聊天记录、邮件等，确保能维权成功。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或和单位协商。从法律角度看，申请劳动仲裁更正式且有法律效力，协商则适用于情况不严重时。如公司逼迫手段恶劣，建议直接劳动仲裁。