工厂未买五险一金，可要求按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》等，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，员工权益受损，可能影响生活及未来养老。
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工厂未买五险一金，应要求赔偿。具体操作：1. 与公司协商，按工作年限要求赔偿；2. 若协商无果，收集证据如工资单、工作证明；3. 向劳动监察部门提交举报材料，包括证据及情况说明；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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工厂未缴五险一金，常见处理方式是要求赔偿或举报。选择时，若希望快速解决且保持关系，可协商赔偿；若公司拒绝，则应向劳动监察部门举报以维护权益。