您可以先尝试协商或调解处理。依据《民法典》等相关法律，闹事可能侵犯名誉权等，不及时处理会影响工作秩序和个人声誉，甚至导致法律责任。建议冷静应对，避免冲突升级。
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对方闹事，冷静应对。操作如下：1. 尝试沟通，明确告知对方行为不当，要求停止；2. 若沟通无果，联系单位安保或领导，请求协助处理；3. 记录闹事情况，包括时间、地点、行为等，以备后续使用；4. 如情况恶化，立即报警，并考虑法律途径维权。
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常见处理方式有协商、调解和起诉。若对方行为较温和，可先尝试协商或请亲友调解；若协商无果且对方行为升级，可寻求当地调解组织或司法单位帮助；若情况严重，应立即报警并考虑法院起诉。