单位不交职业年金，你可通过法律途径维权。单位应缴职业年金费用占比工资总额的8%，不缴纳将违反《企业年金办法》。不及时处理，可能影响你退休后的经济保障。建议咨询专业律师，采取法律行动。
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对单位不交职业年金的情况，常见处理方式是先与单位沟通协商，要求补缴。若无果，可向当地劳动监察部门提起劳动仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。选择处理方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁可快速解决纠纷，但可能影响同事关系，需谨慎选择。
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单位不交职业年金，应对方式如下：1.沟通协商：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解不交原因，要求按《企业年金办法》补缴。2.法律行动：若沟通无果，准备相关证据，如工资条、年金政策文件等，向劳动仲裁部门提起申请，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》维权。3.后续关注：关注仲裁进展，必要时咨询专业律师，确保权益得到保障。