机场地勤岗前培训费用非固定3万，需依实际情况定。依据《劳动法》等规定，培训费用应由单位承担，若违规收费需警惕。严重情况下，乱收费可能构成违法，影响员工权益，损害单位形象。
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处理机场地勤培训费用问题，可协商、投诉或诉讼。若费用不合理，应先与单位沟通；沟通无果可向劳动部门投诉；必要时可提起诉讼维护权益。
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培训费非3万固定。1.询问单位：首先向单位明确培训费用及依据。2.对比规定：查阅相关规定，确认费用是否合理。3.协商处理：如费用过高，与单位协商降低或分期支付。4.投诉举报：单位不配合，向劳动监察部门投诉。5.法律途径：权益受损严重，可考虑诉讼维护。