劳务派遣不能不买社保。依据《社保法》和《劳动合同法》，劳务派遣公司应缴社保，不缴可申请仲裁，甚至诉讼。若不依法缴纳社保，企业将面临法律风险和劳动者申诉，可能影响企业信誉和运营。
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劳务派遣需缴社保。具体操作：1. 提醒派遣公司依法缴纳社保；2. 如公司拒缴，收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，可准备材料提起诉讼。
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处理劳务派遣社保问题，常见方式有：与派遣公司协商、申请劳动仲裁及提起诉讼。首先尝试与派遣公司友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼。