拖欠工资可起诉，外地不影响。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响劳动者生活及权益，甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、仲裁、起诉、协商。选择时，可先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁，对仲裁不服则起诉。
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拖欠工资可处理。操作方式：1.协商，与对方直接沟通解决；2.调解，请第三方介入调解；3.仲裁，向劳动仲裁委申请；4.起诉，准备好材料向法院提起诉讼。