布病补偿金劳工局无固定标准，需依实际情况定。依据《劳动合同法》，生病期间单位不能解雇，若违法解除需付两倍补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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布病补偿金处理方式多样，需协商或诉讼解决。建议先与用人单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。
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布病补偿金需协商或仲裁。1.与用人单位协商，依据工作年限和工资标准确定补偿金额。2.协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。