灵活就业者的丧葬费和抚恤金标准依据当地政策。分析：灵活就业者若能证明存在劳动关系且符合相关条件，其丧葬费和抚恤金通常依据当地的社会保险政策或相关法规来确定。这些费用旨在保障劳动者及其家属在不幸事件中的基本生活需求。提醒：若遇到丧葬费和抚恤金被拖欠或拒绝支付的情况，表明问题已比较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度看，处理丧葬费和抚恤金问题的方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与雇主或相关机构协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主或相关机构明确丧葬费和抚恤金的支付标准和期限，并尽量达成书面协议。2. 调解与仲裁阶段：准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。仲裁机构将依法裁决，双方应遵守裁决结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，并遵循法院的审理程序。法院将依法判决，并强制执行判决结果。