劳动监察大队处理拖欠工资案件，通常四十五日内结案，最长不超六十日。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁需在四十五日内完成，超时未裁决可向法院起诉。若长期不处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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拖欠工资处理需及时。具体操作：1.首先向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；2.若仲裁未在四十五日内结案，可催促或询问原因；3.如超六十日仍未结案，立即准备材料向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有劳动仲裁和法院诉讼两种。选择时，若案件简单明了，建议首选劳动仲裁；若仲裁未果或情况复杂，可考虑向法院提起诉讼。