不合法。依据《劳动法》等规定，公司无权因微信群人数不够罚款。此行为可能损害员工权益，造成员工关系紧张，影响工作积极性。
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可与公司协商或投诉。面对不合理罚款，应先与公司沟通反映；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不合法。应对方式如下：1.与公司人力或管理层沟通，表达对此罚款的不满和不合理之处；2.若沟通无果，收集相关证据，如罚款通知、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队提交书面投诉，请求调查处理；4.必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。