您的情况可能属于工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤属工伤范畴。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响治疗与生活。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若车祸为员工个人原因，则需自行承担。选择处理方式时，应依据事故责任判定，如确为工作原因，则积极申请工伤赔偿。
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属工伤应赔偿。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向公司报告事故并申请工伤认定；3.如公司不配合，可向劳动部门投诉；4.必要时，寻求法律援助维护权益。