误工费不一定以出事前三个月的平均工资为基准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，有固定收入者按实际减少收入算，无固定收入者按近三年平均收入或行业平均工资算。若不及时处理，可能导致赔偿不公，影响受害者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
误工费处理需灵活。有固定收入，按实际减少收入索赔；无固定收入，提供近三年收入证明或参照行业平均工资。若协商无果，可申请调解或提起诉讼，确保权益得到保障。具体操作需根据实际情况，如收集收入证明、医疗记录等证据，选择最适合的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则通过诉讼途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。