被开除可以要求离职证明。依据《劳动合同法》，用人单位需为离职员工办理手续并出具证明，否则可能影响员工后续就业及社保关系转移，造成不良后果。
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被开除可要求离职证明。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求出具证明；2. 如遭拒，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，要求用人单位履行义务。
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被开除后，常见处理方式是要求用人单位出具离职证明。若用人单位拒绝，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。