物业公司拖欠工资可依法处理。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工权益受损、生活困难。
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处理物业公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与物业协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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物业公司拖欠工资需处理。操作如下：1. 协商：与物业公司沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 强制执行：仲裁裁决生效后，物业公司仍不执行，可申请法院强制执行。