工伤十级辞职后，您有权要求赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需按伤残标准支付赔偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致赔偿无法落实。
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工伤十级辞职赔偿，操作如下：1. 与用人单位协商，要求按10级伤残标准支付赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、伤残鉴定等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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工伤十级辞职赔偿，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。