您应维权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同、未缴社保且无故辞退均违法，需承担经济补偿、双倍工资及社保补缴责任，否则您将损失应得权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商，无果后收集证据向劳动局申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼。
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应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.向当地劳动局提交劳动仲裁申请，要求赔偿；3.若仲裁结果不理想，考虑向法院起诉，维护自身权益。