工作3个月经济补偿金为半个月工资。依据《劳动合同法》，不满6个月支付半个月工资补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工作3个月补偿金为半月工资。操作如下：1. 与单位沟通协商，明确补偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理经济补偿金，可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与单位协商，不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。